இந்தியாவின் மிகப் பெரும் 11 தொழிற் சங்க
மையங்களான AITUC, CITU, INTUC, HMS, BMS, உள்ளிட்ட சங்கங்கள் அறிவித்துள்ள வேலை
நிறுத்தம் !
அஞ்சல் துறையில் NFPE மற்றும் FNPO இணைந்து
கூட்டாக
அறிவித்துள்ள வேலை நிறுத்தம் !
இந்திய நாட்டின் பாதுகாப்பு துறை
ஊழியர்களும்(AIDEF) கலந்து கொள்ளும் வேலை நிறுத்தம் !
அரசியல் உள்நோக்கமின்றி ஆளும் காங்கிரஸ்
கட்சியின் தொழிற்சங்கமான INTUC, பிரதான எதிர்க் கட்சியான பாரதீய ஜனதாக்
கட்சியின் தொழிற்சங்கமான BMS , மார்க்சிய கம்யூனிஸ்ட் கட்சியின் தொழிற்சங்கமான
CITU , இந்தியக் கம்யூனிஸ்ட் கட்சியின் தொழிற்சங்கமான AITUC உள்ளிட்ட சங்கங்கள்
மத்திய அரசின் மக்கள் விரோத , தொழிலாளர் விரோத கொள்கைகளுக்கு எதிராக
தூக்கியுள்ள போர்க்கொடி !
ஆம்! எதிர்வரும் பிப்ரவரி 20 , மற்றும் 21
ஆம் தேதிகளில் அறிவித்துள்ள
48 மணி நேர வேலை நிறுத்தம் !
சென்னையில் எதிர்வரும் 09.02.2013 அன்று NFPE
மற்றும் FNPO
அகில இந்திய சங்கத்தின் நிர்வாகிகள் கலந்து
கொள்ளும்
வேலை நிறுத்த பிரச்சாரக் கூட்டம் !
FNPO மா பொதுச் செயலர் தோழர். D . தியாகராஜன்
நேரடி
பங்கேற்கும் கூட்டம் !
வேலை நிறுத்தத்திற்கு தயாராவீர் !
பொதுக்
கோரிக்கைகள் - PART I
- Take concrete measures
to contain Price rise.
- Take concrete measures
for linkage of employement protection with the concession / incentive package
offered to the entrepreneurs.
- Ensure strict
enforcement of all basic labour laws without any exception or exemption and
stringent punitive measures for violation of labour laws.
- Universal social
security cover for the unorganised sector workers without any restriction and
creation of a National Social Security Fund with adequate resources in line with
the recommendation of NCEUS and Parliamentary Standing Committee on
Labour.
- Stoppage of
disinvestment in Central and State PSUs.
- No Contractorisation
of work permanent/perennial nature and payment of wages and benefits to the
contract workers at the same rate as available to the regular workers of the
industry / establishment.
- Amendment of Minimum
Wages Act to ensure universal coverage irrespective of the schedules and
fixation of statutory minimum wage at not less than
Rs.10,000/-.
- Remove all ceilings on
payment and eligibility of Bonus, Provident Fund; Increase the quantum of
gratuity.
- Assured statutory
Pension for all.
- Ensure Compulsory registration of trade unions within a period of 45 days and immediate ratification of the ILO Conventions Nos.87 and 98.
மத்திய அரசு ஊழியர்
கோரிக்கைகள் - PART II
- Revise the wages of
the Central Government employees including Gramin Dak Sewaks with effect from
1.1.2011 and every five years thereafter by setting up the
7th CPC.
- Merge DA with Pay for
all purposes with effect from 1.1.2011 including for Gramin Dak
Sweaks.
- Remove restriction
imposed on compassionate appointments and the discrimination on such
appointments between the Railway workers and other Central Government
Employees.
- [a] Departmentalise
all Gramin Dak Sweaks and grant them all benefits of regular employees; End
Bonus discrimination and enhance bonus ceiling to 3500/-; Withdraw open market
recruitment in Postman / MTS cadre; Revise cash handling norms; Grant full
protection of TRCA; Grant Time Bound Promotion and Medical Reimbursement
facility etc.
[b] Regularise the
daily rated, contingent, casual workers and introduce a permanent scheme for
periodical regularization. Pending regularization, provide them with pro-rata
salary at 6th CPC rates.
- (a) Revive the
functioning of the JCM. Convene the meeting of the Departmental Councils in all
Ministries/Departments. Settle the anomalies raised in the National Anomaly
Committee as also in the Departmental Anomaly Committees. Hold National Council
meetings as specified in the JCM constitution. (b) Remove the anomalies in the
MACP Scheme.(c) Grant recognition to all Associations/Federations, which have
complied with the formalities and conditions stipulated in the CCS(RSA)
Rules.
- Fill up all vacant
posts and creates posts n functional requirements.
- Stop downsizing
outsourcing, contractorization, corporatization and privatization of Government
functions.
- Stop Price rise;
Strengthen the PDS.
- (a) Stop the proposal
to introduce the productivity linked wage system; (b) discard the performance
related pay structure; (c) introduce PLB in all Departments; (d) remove the
ceiling on emoluments for bonus computation.
- Revise the OTA, Night
duty allowance and clothing rates.
- Implement all
arbitration awards.
- Make the right to
strike a legal and fundamental right of the Government employees on par with the
other section of the working class.
- Grant Five promotions
to all employees as is provided for in the case of Group-A
services.
- (a) Withdraw the PFRDA
Bill. (b) Rescind the decision to allow FDI in pension sector;(c) Scrap the new
contributory pension scheme (d) Extend the existing statutory defined pension
scheme to all Central Govt. employees irrespective of their date of entry in
Government service.
- Vacate all Trade Union victimisation, and more specifically in the Indian
