Total Pageviews

Wednesday 29 February 2012

நன்றி நன்றி நன்றி

வேலை நிறுத்த போராட்டம் வெற்றியடைய ஒத்துழைத்த அனைத்து தேசிய நெஞ்சங்களுக்கும் நன்றி நன்றி நன்றி

DIVISIONAL SEC FNPO MYLDN MAYILADUTURAI

Monday 27 February 2012

INTUC threatens nation-wide strike ON 28/02/2012




“The Centre should respond to the charter of demands set out by various trade unions within the next few days, failing which we will resort to a nation-wide industrial strike on February 28,” said Indian National Trade Union Congress (INTUC) president G. Sanjeeva Reddy on Thursday.

Over 200 representatives of BMS, AITUC, HMS, CITU, AIUTUC, AICCTU, UTCC, SEWA and LPF met here on Thursday to express their support to INTUC and to bring pressure on the Centre to respond to the charter of demands by February 27.

Talking to reporters, Mr. Reddy said, “We want the Centre to come forward and hold consultation and negotiations with us, failing which we are determined to make an impact on Tuesday. It will be a mammoth strike, but definitely not a bandh as made out by some political parties. We have excluded railways, airlines and essential services as we do not want to cause inconvenience to the public.”

Accusing that the Centre policies were aimed at supporting the management to attract more investments, he said the trade unions wanted the Centre either to be neutral or pro-labour so that the workers' interest were protected.

At the All India INTUC meeting on January 31, the members gave a call for the nationwide strike demanding revision of minimum wages for the contract workers; filling up of vacant posts on regular basis and not on contract basis; amending provident fund and bonus to all workers without any pre-conditions; hiking gratuity rates and pension to all workers/ employees; compulsory registration of trade unions within a couple of days of filing registration papers; implementations of labour laws as per ILO convention; providing social security cover for agricultural labourers/ unorganised workers; discouraging divestment of profit making public sector units and taming inflation.

“The strike is backed by public and private sector units, government departments, banks and major industrial establishments. We are holding the strike just before the Budget session to attract the Centre's attention,” said INTUC Tamil Nadu Branch president G. Kalan.

OUR UNION CIRCLE SEC SPEAK FOR STRIKE AT ANNA ROAD HPO

Wednesday 22 February 2012

QUALITY OF A POSTMASTER

Post office delivers thousands of mail every day to homes. It has so many employees to perform this service and have step by step process to deliver the mail. Postmaster is the highest ranked officer of the post office and other persons work under him.

Work of post master is to control the operation of an individual post office. He supervises the function of a unit and workers. At small post office he may have to participate in daily activities of branch. He acts as manager, so performance of workers is evaluated by him. He also makes work schedules for the workers. Work of postal employees is to process incoming and outgoing mails and to sell postal products like stamps or money orders to the customers. All this work is managed by postmaster to ensure that the customer gets satisfactory service.

Other duties of a post master are to hire and train the workers in post office according to the rules and policies. He gives information about new postal service and resolves any complaints by the customer. He also makes reports on the basis of daily activities of the post office.

To complete this work properly a postmaster must have some special skills. He must have ability to communicate in written or verbal form with employees working under him and with his superiors. He must have good computer skills to prepare reports. He also needed to have leadership skills to supervise the postal workers. He should also have problem solving skills to solve the problems of customers.

To become a postmaster you have to clear an exam or you can become a postmaster by getting promotion from the post of clerk. Postmasters get good salary and also get benefits of health insurance and pension.

So, the job of postmaster is pretty good and secure and you have to fight to get this opportunity.

நாக்கு – ஓர் உண்மை

நாக்கு – ஓர் உண்மை
நாக்கை எப்படி பயன்படுத்துவது என்பதைக் கற்றுக்கொள்வதற்கு மனிதனுக்கு மூன்று வருடம் ஆகிறது. ஆனால், அதை எங்கு, எப்போது பயன்படுத்துவது என்பதைக் கற்றுக்கொள்வதற்கோ வாழ்நாள் முழுவதும் ஆகிவிடுகிறது.

Thursday 16 February 2012

All India Postal Employees Union- Group 'C': SB order 2/2012, Taking of KYC Documents for SB ac...: SB Order No.02/2012 No.113-23/2005-SB Government of India Ministry of Communications & IT Department of Posts Dak Bhawan, Sansad Marg, New D...

Friday 10 February 2012

நெல்லையில் மூடு விழா காணும் அஞ்சல் நிலையங்கள் - தினகரன் செய்தி

நெல்லையில் மூடு விழா காணும் அஞ்சல் நிலையங்கள் - தினகரன் செய்தி



Thursday, 9 February 2012

New Hub System for First Class Mails

பெப்ரவரி 15 முதல் First Class Mail களுக்கும்
Hub System அமுலாகிறது

Implementation of Redesigned Network for First Class Mail

Saturday 4 February 2012

தலையங்கம்:ஏன் தயங்குகிறார்கள்

First Published : 04 Feb 2012 12:00:00 AM IST
Last Updated : 04 Feb 2012 05:57:29 AM IST

இந்திய அஞ்சல் துறையை புதுமைப்படுத்தும் புதிய கொள்கை நிகழாண்டில் அமலுக்கு வரும் என்றும், இதன் மூலம் அஞ்சல் நிலையங்கள் வங்கிகளாக மாறும், கூரியர் நிறுவனங்கள் அஞ்சல் துறையில் பதிவுசெய்து உரிமம் பெறுவது கட்டாயமாக்கப்படும் என்றும் மத்திய தகவல் தொடர்புத் துறை அமைச்சர் கபில் சிபல் கூறியிருக்கிறார். இவர் பொறுப்பேற்ற நேரத்திலும்கூட இதையேதான் சொன்னார். இப்போதும் சொல்கிறார்.

அஞ்சல் நிலையங்களின் மிக முக்கியப் பணியான கடிதங்கள், பார்சல்கள் பட்டுவாடா செய்வது கூரியர் நிறுவனங்களின் வருகையால் பாதிக்கும் மேலாகக் குறைந்து மிகப்பெரும் வருவாய் இழப்பை அஞ்சல்துறை சந்தித்துக் கொண்டிருக்கிறது. பல கிளைகள் மூடப்பட்டு வருகின்றன. ஆனால் இப்போதுதான், கூரியர் நிறுவனங்கள் பதிவுசெய்த நிறுவனமாக உரிமம் பெற்றால் மட்டுமே செயல்பட முடியும் என்கிற கட்டாயத்தை உருவாக்குவது பற்றி சிந்திக்கிறார்கள்.

கூரியர் நிறுவனங்கள் வருகையால் மிகப்பெரும் வருவாய் இழப்பைச் சந்திக்க நேர்ந்ததை உணர்ந்துகொண்ட அரசு, 2002-ம் ஆண்டிலேயே இந்திய அஞ்சல் அலுவலகம் (திருத்த) வரைவு மசோதாவை தயாரித்து மக்கள் கருத்துக்காக வெளியிட்டது. இதில் முக்கியம் தரப்பட்ட இரண்டு விஷயங்கள்: ஒன்று- கடிதம் என்பதற்கு வரையறை என்ன? இரண்டு- அஞ்சல் செய்யப்படும் பொருளைச் சேகரித்தல், கொண்டு செல்லுதல், விநியோகித்தல் ஆகிய சேவைகளைச் செய்வோர் பதிவு செய்த நிறுவனங்களாக மட்டுமே இருக்க வேண்டும்.

இந்த வரைவு மசோதா வெளியானபோது கூரியர் நிறுவனங்கள் 2002-ம் ஆண்டிலேயே எதிர்ப்பு தெரிவித்தன. அஞ்சல் செய்யப்படும் பொருள் எடை 500 கிராமுக்கு அதிகமாக இருந்தால் மட்டுமே கூரியர் நிறுவனங்கள் அதைக் கொண்டு செல்ல அனுமதிக்கலாம் என்கின்ற நிபந்தனை இந்த மசோதாவில் இருக்கிறது. இது கூரியர் நிறுவனங்களுக்கு எதிரானது என்று குரல் கொடுத்தார்கள். லைசன்ஸ் ராஜ் தலையெடுக்கிறது என்றும் எதிர்ப்பு தெரிவித்தார்கள். அதன் பிறகு மத்திய அரசு, இந்தச் சட்டத் திருத்தம் பற்றிப் பேசவே இல்லை. இப்போது ஏறத்தாழ பத்து ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, இதே விவரத்தை மத்திய அமைச்சர் கபில் சிபல் கையில் எடுத்திருக்கிறார்.

அஞ்சல் அலுவலக (திருத்த) சட்டம் என்பது வெறுமனே அஞ்சல் துறையின் வருவாய் இழப்பை ஈடுசெய்வதற்கான சட்டம் என்று சொல்லிவிட முடியாது. இதில் நுகர்வோர் நலனுக்கு அதிக முன்னுரிமை கொடுக்கப்பட்டிருந்தது என்பதுதான் இதன் சிறப்பு.

மீண்டும் 2006ம் ஆண்டு, இந்திய அஞ்சல் அலுவலக(திருத்த) சட்டத்திலும் இதே விஷயங்கள் வலியுறுத்தப்பட்டுள்ளன. இந்த வரைவு மசோதாவில் கடிதம் என்பது என்ன என்று வரையறை செய்யப்பட்டுள்ளது. எடை குறித்த நிபந்தனைகள் மாறுதலுக்கு உட்பட்டாலும், கடிதம் என்றால் என்ன என்ற வரையறைதான் மிக முக்கியமானதாகக் கருதப்படுகிறது.

இந்தக் கடிதங்களை, அஞ்சல் பொருள்களை சேகரிக்க, விநியோகிக்க, கொண்டு செல்ல விரும்பும் நிறுவனங்கள் அஞ்சல்துறையிடம் பதிவு செய்தால் மட்டுமே இந்த சேவைத் தொழிலில் ஈடுபட முடியும். இந்த நிறுவனங்களின் சேவைக் குறைபாடு தொடர்பாக புகார் வந்தால், அல்லது அஞ்சல்துறை கண்டறிய நேர்ந்தால் இந்த நிறுவனத்தின் பதிவை/அங்கீகாரத்தை ரத்து செய்துவிட முடியும்.

மேலும், சேவையில் குறைபாடு இருந்தால் அஞ்சல் துறையின் நடுவர் மன்றத்தில் நுகர்வோர் முறையிட முடியும். ஒரு கூரியர் நிறுவனத்தின் ஆண்டு விற்றுமுதல் ரூ.25 லட்சத்துக்கும் அதிகம் என்றால், அந்த நிறுவனத்தின் சேவையில் குறைபாடு ஏற்பட்டால் இழப்பீடு வழங்கும் வகையில், ஆண்டு விற்றுமுதலில் 10 விழுக்காட்டினை அஞ்சல்துறையிடம் முன்வைப்புத் தொகையாகச் செலுத்த வேண்டும் என்றெல்லாம் சில நல்ல நிபந்தனைகள் அந்த வரைவு மசோதாவில் இருந்தன.

அதனை அப்போதே அமலுக்குக் கொண்டு வந்திருந்தால், இந்நேரம் அஞ்சல் துறைக்கு மிகப்பெரிய அதிகாரமும், இவர்களைக் கட்டுப்படுத்தும் திறனும் ஏற்பட்டிருப்பதோடு, இவர்களுடன் போட்டியிட சமவாய்ப்பும் உருவாகியிருக்கும். ஆனால் மத்திய அரசு அதைச் செய்யத் தவறிவிட்டது. இப்போது இந்தியாவில் மிகப்பெரிய தொடர் சங்கிலி அலுவலக வசதிகள் கொண்ட கூரியர் நிறுவனங்கள் சுமார் 50 உள்ளன. இந்த நிறுவனங்களுடன் சேர்ந்தும், தனித்தும் செயல்படும் நிறுவனங்கள் இந்தியாவில் சுமார் 2800 உள்ளன. இந்த ஆண்டும்கூட இந்தச் சட்டத்தை அமலுக்குக் கொண்டு வராவிட்டால், அஞ்சல்துறையை மீட்பது மிகவும் கடினம்.

இந்த அஞ்சல் அலுவலக திருத்த வரைவு மசோதாவில், இன்றைய தகவல் தொழில் நுட்பத்தையும்,கணினி பயன்பாட்டையும் கருத்தில்கொண்டே டிரான்ஸ்மிஷன் அல்லது டெலிவரி என்ற வார்த்தைகள் எச்சரிக்கையுடன் பயன்படுத்தப்பட்டுள்ளது. இதை மத்திய அரசு முழுமையாக, யாருக்காகவும் சமரசம் செய்துகொள்ளாமல் நிறைவேற்றி அமல்படுத்த வேண்டியது காலத்தின் கட்டாயம்.

இந்தியாவில் 1.55 லட்சம் அஞ்சல் கிளைகள் உள்ளன. அதாவது, நாட்டுடைமையாக்கப்பட்ட அனைத்து வங்கிக் கிளைகளின் எண்ணிக்கையைவிட இது அதிகம். ஆனால் இன்னும், இந்திய அஞ்சல் நிலையங்களை, வங்கியாக மாற்றுவதற்கு நிதியமைச்சரிடம் கடிதம் எழுதியிருக்கிறோம், ரிசர்வ் வங்கியிடம் அனுமதி கேட்டிருக்கிறோம் என்று ஏதோ தனியார் நிறுவனம் போல இந்திய அஞ்சல் துறை ஏன் பரிதாபக் குரல் எழுப்புகிறது என்று புரியவில்லை.

இந்திய அஞ்சல் துறைபோன்று உள்கட்டமைப்பு உள்ள அரசுத் துறை வேறு எந்த நாட்டிலும் இந்த நூற்றாண்டில் இருக்கிறதா என்பது சந்தேகம். வெறும் 50 காசுகளில் தொலைபேசியில் பேசலாம். ஆனால் எழுத்துப்பூர்வமான பதிவு 50 காசுகளில் முடியும் என்றால் ஒரு அஞ்சல் அட்டை போதும். இவ்வளவு அற்புதமான ஒரு துறையைக் காப்பாற்றப் போகிறார்களா? கைவிடப் போகிறார்களா?

Postal dept works towards bank permit

Sunday, January 29, 2012

Source:Business Standard

Mansi Taneja / New Delhi Jan 29, 2012, 00:29 IST




The department of posts will formulate a detailed project report for setting up a bank,
in the XII Plan.
“The postal department has already conducted a study and has found that the proposal is feasible. DPR (detailed project report) is the next step to chalk out the exact blueprint for the model,” a senior official from the department of posts (DoP) told Business Standard.

The department will apply for a banking licence from the Reserve Bank of India. Post Bank of India may be set up with the required authorised capital of Rs 700 crore, the official added. “The plan is to offer banking services in rural and semi-urban areas by converting our post offices into banks. The department has about 1.5 lakh post offices across the country, which is mainly located in rural areas,” a source said.
The department also operates the Post Office Savings Bank, where it has over 240 million savings accounts. It has a customer base of over 23.75 crore with an outstanding balance of Rs 6,19,611 crore as on March 31, 2011.
The postal department offers schemes such as savings account, recurring deposit, time deposit, monthly income account scheme, postal life insurance, public provident fund, Kisan Vikas Patras and National Savings Certificates.
The feasibility report has already laid out ownership, capital and organisational structure, as well as new product and services to be offered, among others.
According to working group report for XII Plan, the demand for rural banking is particularly high with only 39 per cent of households covered by institutional banking. Globally, postal organisations have transformed financial services into banks successfully. The global firms include Deutsche Post Bank, Japan Post Bank, Kiwi Bank, La Banque Postale (France).
The department is also focusing aggressively on its postal life insurance product. According to the information with the postal department, the department has about 5 million policies under postal life insurance with an assured amount of Rs 58,132 crore, while under rural postal life insurance; it has about 13 million policies with an assured amount of Rs 67,162 crore.
The PLI has been clocking an average growth rate of 32 per cent in terms of premium income while the growth rate of RPLI stood at 60 per cent in terms of premium income in 2009-10 over the previous year.